Manažment talentov – Talent Pipeline

Klasický headhunting, je cielený jednorazovo na špecifický cieľ. Aktívne prezeráme trh so zámerom nájsť najvhodnejší talent podľa zadania klienta. Ako môžeme využiť túto jedinečnú metódu na vytvorenie vhodného zdroja talentov pre našich klientov?

Základ úspešného manažmentu talentov je presná definícia cieľovej oblasti (napríklad obchod). Na základe špecifikácie, potom pravidelne prezeráme trh a vyhľadávame talenty, ktoré by mohli byť vhodné pre nášho klienta v budúcnosti. Tento proces má viacero výhod:

1) Klient získava priebežne prehľad o situácii na trhu.

2) Sprostredkúva dobrú spätnú väzbu na Employment Branding klienta – Sme atraktívny zamestnávateľ?

3) Informuje o platovej situácii na trhu. Máme vhodne nastavené platové ohodnotenie?

4) Poskytuje klientovi rýchle riešenie, kedykoľvek je nutné obsadiť voľnú pozíciu. Identifikovaní a priebežne oslovovaní kandidáti môžu byť  zamestnaní rýchlejšie, ako pri klasickom headhuntingu.

 

Naše služby

Manažment talentov – Talent Pipeline

Aktívne prezeráme trh so zámerom nájsť najvhodnejší talent podľa zadania klienta.

Headhunting

Aj napriek tomu, že takmer všetky personálne agentúry dnes tvrdia, že robia headhunting, len v zopár prípadoch je to naozaj pravda.

Vysoko diskrétny výber

TARGET Executive Search získala na trhoch strednej a východnej Európy jedinečnú povesť pri vyhľadávaní takýchto pozícií, kedy sa jedná o takzvaný Top Secret Search.

MBTI

Spoločnosť TARGET Executive Search je známa tým, že dôkladne dodržiava metodiku priameho oslovovania a unikátny headhunting.

Garancia zakladateľa spoločnosti

Som presvedčený, že kvalita našich služieb zabezpečí vašu spokojnosť.

Start Up Business – podpora pre začínajúce spoločnosti

Rozbehnite svoje podnikanie v strednej a východnej Európe.

Kariérne poradenstvo

Máte záujem o osobný pohovor zameraný na vašu ďalšiu kariéru? Potom využitie túto službu!

Application form

Vyplňte tento aplikačný formulár a nechajte sa objaviť našimi zákazníkmi.