Recherche Top Secret

La chasse de tête est souvent confidentielle, mais parfois elle est ultra confidentielle. Personne ne doit savoir qu'un nouveau responsable est recherché, car cela pourrait avoir un impact désastreux sur l'entreprise, sur les collègues, sur les parts de marché, le cours de l'action etc. TARGET Executive Search possède une réputation exceptionnelle dans les marchés d´Europe Centrale pour mener de telles recherches Top Secret.

En quoi est-ce spécial et différent? Le recours à un savoir-faire particulier, à une expérience éprouvée et à une totale confiance est indispensable pour mener à son terme et avec succès une recherche Top Secret. Une stricte limitation et un contrôle sans faille du flux d´information entre TARGET et son client est essentiel. L'intervention de consultants expérimentés ainsi que la confiance des candidats permettent ensuite la conduite d´entretiens dits "aveugles" (blind). Il convient de rappeler que d´un côté un candidat chassé ne se trouve pas en recherche active d´emploi, et d´autre part nous ne pouvons pas lui dévoiler toutes les facettes de la position offerte; or, nous devons motiver les meilleurs candidats pour notre client. Nous traitons des cas où la confidentialité est telle que même le client ne s´identifie pas lors des derniers entretiens. Le candidat sélectionné ne découvre la véritable identité du client que lorsqu'il reçoit le billet d'avion pour l'entretien fixé avec le grand patron au siège social pour la dernière poignée de mains et l´offre finale.

 

Blind date pour une position de CEO

"Je ne sais pas où je vais aujourd'hui. Quel voyage atypique. Ok, je sais que je m'envole pour Francfort, mais j'ignore qui je vais rencontrer là bas. Quelqu'un a organisé pour moi ce blind date." L'avion décolle lentement de l'aéroport Liszt Ferenc (Budapest). "Toute cette histoire a débuté il y a 6 semaines, par un appel téléphonique. C'était une jeune femme qui a réussi à me contacter directement malgré mon assistante supposée bloquer tout appel inconnu. Elle m'a évoqué une position de Directeur Général. Une chasseuse de têtes de chez TARGET. Il y avait quelque chose de spécial et d'intrigant dans cette conversation, elle restait extrêmement discrète dans ses informations. Elle m'a invité à un entretien avec son patron, mais elle a ajouté que son patron ne me dira pas grand chose sur cette position. Je me suis demandé quel type d'interview cela pouvait-il donc être. J'étais curieux et j'ai accepté son invitation. Une semaine plus tard, j'ai rencontré son patron dans son bureau dans le centre ville à Budapest, un autrichien démesurément grand, Klemens Wersonig, Il m'a dit qu'il parlait hongrois, mais l'entretien s'est déroulé en anglais et en allemand. Il s'est excusé de ne pouvoir me dire grand chose sur la position, mais il a voulu tout savoir sur moi. Quelque part j'ai senti qu'il y avait quelque chose de grand derrière tout ça.

2 semaines plus tard il m'a rappelé, "Bonne nouvelle! Son client secret veut me rencontrer, mais mauvaise nouvelle, il ne déclinera pas son identité. Le blind date continue! J'ai donc eu un entretien avec le client, 2 hommes dans le bureau de TARGET. De par leur accent j'ai deviné qu'ils étaient allemands. Une nouvelle fois, des excuses devant ce secret inhabituel et ensuite j'ai eu droit à un interview classique. Sauf que lorsque j'ai voulu poser mes questions, ils ont répondu: "Désolés, ce n'est pas possible!".

Après 2 autres semaines mon chasseur de tête m'appelle et me dit "Fantastique, vous avez été sélectionné pour vous rendre en avion au siège social du client!" Et voilà, me voici donc dans cet avion vers Francfort ignorant toujours pour quelle société, et même pour quelle industrie j'ai jusqu'à présent été sélectionné. Le chasseur de tête a organisé le vol et m'a informé que le grand patron m'attendra directement à l'aéroport pour l'interview final.

Je suis excité et me demande, pourquoi tant de secret et comment peuvent t-ils maintenir aussi longtemps cette confidentialité? A Francfort, un homme distingué m'attend avec un petit tableau où est écrit mon nom. Il se présente, enfin! Oh! C'est le CEO en personne et maintenant j'apprends le nom du groupe en question. Mes méninges s'activent à toute vitesse. Le puzzle prend forme! Je connais cette société! Il est clair maintenant pourquoi ils ont été si prudents avec l'information.

"Ceci est le témoignage réel de notre candidat Istvan, que nous avons dernièrement sélectionné pour une recherche Top Secret."

 

Klemens Wersonig

CEO of TARGET Executive Search

Source: Budapest Business Journal - Who's who (2011)

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