Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej zatrudniającej w Polsce około 500 osób oraz planującej dalszy rozwój, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Dyrektora Personalnego

Lokalizacja: zachodnia część woj. dolnośląskiego.

Zadania:

• Budowanie i realizacja strategii HR, zgodnie z założeniami globalnymi i lokalnymi potrzebami i wymaganiami rynku pracy.
• Kształtowanie polityki rekrutacyjnej, w tym dbałość o optymalny przebieg procesów rekrutacyjnych.
• Ustalanie i rozwój polityki wynagrodzeń, we współpracy z managerami poszczególnych działów.
• Wsparcie managerów w zakresie zarządzania zespołem, doradztwo w kwestiach związanych z budowaniem motywacji, rozwiązywania konfliktów ect.
• Wdrażanie programów i rozwiązań ogólnofirmowych w uzgodnieniu z Global HR Managerem.
• Współpraca ze związkami zawodowymi.
• Zapewnienie sprawnej pracy i obsługi pracowników w zakresie administracji personalnej.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe.
• Dobra znajomość języka angielskiego.
• Kilkuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku dyrektora/ managera HR w firmie działającej w branży produkcyjnej, najchętniej w sektorze o dużej dynamice zmian.
• Doświadczenie pracy w strukturach organizacji międzynarodowej.
• Dobra znajomość prawa pracy.
• Umiejętność  efektywnej współpracy ze związkami zawodowymi.
• Dojrzałość zawodowa oraz w zakresie podejścia do współpracy.
• Wysokie zdolności interpesonalne i organizacyjne.
• Nastawienie na cel i determinacja w dążeniu do jego realizacji.

Oferta:

• Korzystne warunki zatrudnienia oraz możliwosć dalszego rowoju zawodowego w rozwijającej się organizacji o globalnym zasięgu.

W przypadku zainteresowania, prosimy o przesłanie CV na adres: [email protected]