Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej zatrudniającej w Polsce około 500 osób oraz planującej dalszy rozwój, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Dyrektora Personalnego
Lokalizacja: zachodnia część woj. dolnośląskiego.
Zadania:
- Budowanie i realizacja strategii HR, zgodnie z założeniami globalnymi i lokalnymi potrzebami i wymaganiami rynku pracy.
- Kształtowanie polityki rekrutacyjnej, w tym dbałość o optymalny przebieg procesów rekrutacyjnych.
- Ustalanie i rozwój polityki wynagrodzeń, we współpracy z managerami poszczególnych działów.
- Wsparcie managerów w zakresie zarządzania zespołem, doradztwo w kwestiach związanych z budowaniem motywacji, rozwiązywania konfliktów ect.
- Wdrażanie programów i rozwiązań ogólnofirmowych w uzgodnieniu z Global HR Managerem.
- Współpraca ze związkami zawodowymi.
- Zapewnienie sprawnej pracy i obsługi pracowników w zakresie administracji personalnej.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe.
- Dobra znajomość języka angielskiego.
- Kilkuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku dyrektora/ managera HR w firmie działającej w branży produkcyjnej, najchętniej w sektorze o dużej dynamice zmian.
- Doświadczenie pracy w strukturach organizacji międzynarodowej.
- Dobra znajomość prawa pracy.
- Umiejętność efektywnej współpracy ze związkami zawodowymi.
- Dojrzałość zawodowa oraz w zakresie podejścia do współpracy.
- Wysokie zdolności interpesonalne i organizacyjne.
- Nastawienie na cel i determinacja w dążeniu do jego realizacji.
Oferta:
- Korzystne warunki zatrudnienia oraz możliwosć dalszego rowoju zawodowego w rozwijającej się organizacji o globalnym zasięgu.
W przypadku zainteresowania, prosimy o przesłanie CV na adres: [email protected]