Talent Pipeline

Während das klassische Headhunting das klare Ziel hat, eine Position zu besetzen, geht es bei der Talent Pipeline darum, für einen konkreten Kunden ein Pool von potentiell interessierten und passenden Kandidaten zu schaffen.

Wir definieren mit unserem Kunden das Ziel (z.B. Verkaufsleute) und screenen dann periodisch den Markt nach geeigneten Leuten, die in Zukunft passen könnten. Dieser kontinuierliche Headhunting Prozess hat mehrere Vorteile:

1) Es entsteht ein klares Bild über das Talente Pool.

2) Es gibt ein aktuelles Feedback über das Employer Branding des Kunden: „Wie attraktiv ist unsere Firma?“

3) Es resultiert daraus ein klares Gehalts Benchmark gegenüber dem Mitbewerb: „Bezahlen wir unsere Mitarbeiter richtig und adäquat?“

4) Last but not least: Eine konkrete Personalsuche kann dann viel schneller abgewickelt werden. Das Kandidatenpool steht zur Verfügung.

UNSERE DIENSTLEISTUNGEN

Talent Pipeline

Wir screenen den Markt, um die besten Talente für unsere Kunden zu finden.

Headhunting

TARGET Executive Search ist bekannt für eine besonders gründliche Suchmethode und für einen einzigartigen Zugang zum Headhunting.

Top Secret Personalsuche

TARGET Executive Search hat eine einzigartige Reputation im CEE Raum für Top Secret Personalsuchen. Bei uns bleibt ein Geheimnis auch garantiert geheim.

MBTI

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Gründer Garantie

Ich bin überzeugt, dass Sie die Qualität unserer Arbeit begeistern wird.

Start Up Business

Haben Sie schon mal überlegt nach Mittel-und Osteuropa zu expandieren? Wir finden die richtigen Leute für Sie.

Career Check

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