HR manažér


Office: 
Slovakia
Ref. no.: 
ZA9168MT
Field: 
Human Resources
Sector: 
Leasing

Hľadáme HR manažéra, ktorý zastreší komplexne HR agendu stredne veľkej spoločnosti v oblasti finančných služieb – ide o vedúcu firmu vo svojom biznis segmente, ktorá je súčasťou silného nadnárodného koncernu. HR manažér sa zameria predovšetkým na „soft“ stránku fungovania spoločnosti, firemnú kultúru, dodržiavanie hodnôt firmy a celkové dobré pracovné prostredie. Zároveň bude mať priestor implementovať HR procesy a tiež realizovať HR projekty z centrály. V neposlednom bude HR manažér dôveryhodným partnerom pre vedenie spoločnosti. Pozícia je organizačne zaradená pod konateľa spoločnosti. Firma je lokalizovaná v Bratislave.


Náplň práce:

  • Rozvoj: nastavenie systému vzdelávania pre zamestnancov aj manažment, výber dodávateľov, koordinácia skupinového vzdelávania, koordinácia hodnotiaceho procesu, prieskum spokojnosti zamestnancov, plánovanie nástupníctva,
  • Vedenie výberových konaní
  • Zodpovednosť za lokálnu HR stratégiu spoločnosti
  • HR procesy: implementácia skupinových procesov, zabezpečiť súlad s platnou pracovnou –právnou legislatívou, vytváranie a implementácia smerníc, účasť na medzinárodných projektoch
  • Poskytovanie poradenstva manažmentu spoločnosti a líniovým  manažérom
  • Plánovanie personálnych nákladov, rozpočet, spracovanie reportov a štatistík týkajúcich sa HR ukazovateľov pre vedenie spoločnosti a materskú firmu,
  • Príprava podkladov pre hodnotenie a odmeňovanie zamestnancov
  • Pracovno-právna agenda
  • Kontrola spracovania miezd.

 

Kľúčové kompetencie:

  • 3+ rokov relevantných pracovných skúseností v oblasti HR (HR Generalist, HR Business Partner alebo HR Manager v menšej spoločnosti),
  • Pracovné skúsenosti ideálne zo sektoru obchodu alebo služieb
  • Komplexná znalosť HR problematiky,
  • Príjemné vystupovanie a veľmi dobré komunikačné zručnosti
  • Spoľahlivosť, lojalita, diskrétnosť
  • Veľmi dobrá znalosť anglického jazyka,
  • Vysokoškolské vzdelanie
  • MS Office (hlavne Excel).